Windi Noviandi, Sutarno, & Sunarso. (2024). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Tenaga Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta). JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 17(1), 23–34. Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11631