-, S. (2016). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ASSALAM DI GEMOLONG KABUPATEN SRAGEN. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 9(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/1121