PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMODERASI MOTIVASI KERJA. (2013). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 5(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/594