PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. (2013). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 5(2). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/601