PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. (2013). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 6(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/506