ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Perawat RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo). (2020). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 13(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3595