PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. (2017). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 11(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/1600