PENGARUH HUBUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. (2016). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 10(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/1246