PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. JAMASADA. 2013;6(1). Accessed October 17, 2026. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/551