PENGARUH BURNOUT DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR MOEWARDI SURAKARTA. JAMASADA. 2020;14. Accessed October 16, 2026. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3822