[1]
Irianti, M.T.F. and Utami, S.S. 2013. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 6, 1 (May 2013).