[1]
Valentina, J. et al. 2020. PENGARUH BURNOUT DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR MOEWARDI SURAKARTA. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. 14, (Jun. 2020).