Skip to main content
Skip to main navigation menu
Skip to site footer
Open Menu
Current
Archives
Announcements
About
About the Journal
Submissions
Privacy Statement
Contact
Search
Search
Register
Login
Search
Search
, Indonesia
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH FAKTOR GAJI, FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK JATIM CABANG MADIUN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PENGARUH SUKU BUNGA, PROMOSI, DAN AGUNAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM PENGAMBILAN KREDIT DI BPR ASWAJA PONOROGO
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPENSASI, ASURANSI TENAGA KERJA DAN JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KAYU ALAM MAKMUR PONOROGO
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KESEKRETARIATAN KOTA BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM ) KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bima
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMUNIKASI DAN TEAMWORK (KERJASAMA TIM) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
PDF hal 1-14 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARMONISASI HUBUNGAN KEMITRAAN ANTARA PEKERJA DAN PENGUSAHA
Abstract
PDF hal 15-31 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH
Abstract
PDF hal 32-48 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL DAN PELATIHAN TERHADAP PROFESIONALISME KEPALA SEKOLAH DASAR
Abstract
PDF hal 49-62 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU
Abstract
PDF hal 63-79 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Abstract
PDF hal 80-97 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA GURU
Abstract
PDF hal 98-112 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 1 No. 1 (2006): Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU
Abstract
PDF hal 113-127 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN VARIABEL MODERATOR KOMITMEN TENTANG MUTU
Abstract
PDF hal 1-10 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH SUPERVISI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU
Abstract
PDF hal 11-22 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
PDF hal 23-34 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
PDF hal 35-43 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGHULU
Abstract
PDF hal 44-53 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
PDF hal 54-58 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
Abstract
PDF hal 59-70 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI
Abstract
PDF hal 71-77 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN LAWEYAN KOTA SURAKARTA
Abstract
PDF hal 1-8 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA PERANGKAT KELURAHAN DAN PERANGKAT DESA DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA
Abstract
PDF hal 9-19 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
EFEK MODERASI BUDAYA ORGANISASI PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
PDF hal 20-26 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF DI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
Abstract
PDF hal 27-35 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN
Abstract
PDF hal 47-57 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN JUMANTONO KABUPATEN KARANGANYAR
Abstract
PDF hal 58-67 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 1 (2010): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR
Abstract
PDF hal 72-79 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Survei pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen)
Abstract
PDF hal 1-8 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PERILAKU KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIAT DPRD
Abstract
PDF hal 9-16 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL, KARAKTERISTIK KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
Abstract
PDF hal 17-24 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
ANALISIS TNGKAT KESEHATAN BANK SEBELUM DAN SETELAH MERGER PADA PD.BPR BKK KARANGMALANG KABUPATEN SRAGEN
Abstract
PDF hal 15-32 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PENGARUH ANTARA BUDGET PARTICIPATION TERHADAP BUDGETARY SLACK (Survei pada Manajer Perusahaan Manufaktur di Indonesia)
Abstract
PDF hal 33-39 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH BIMBINGAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DEPARTEMEN AGAMA
Abstract
PDF hal 40-46 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENYULUHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KELOMPOK TANI
Abstract
PDF hal 47-56 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
HUBUNGAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN TINGKAT KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PUSKESMAS
Abstract
PDF hal 57-63 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 1 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
STUDI MENGENAI KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENGGUNAKAN JASA PERBANKAN DI SURAKARTA
Abstract
PDF hal 64-71 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR
Abstract
PDF hal 72-79 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF hal 80-88 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA GURU SMP SWASTA
Abstract
PDF hal 89-96 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH SUPERVISI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF hal 97-103 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KOMPETENSI MENGAJAR TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR
Abstract
PDF hal 104-114 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
PDF hal 115-121 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH INFORMATION ASYMMETRY DAN BUDGET EMPHASIS SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA BUDGETARY PARTICIPATION DAN BUDGETARY SLACK
Abstract
PDF hal 122-131 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 3 No. 2 (2009): Manajemen Sumber daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT, MOTIVASI, DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PD BPR BKK
Abstract
PDF hal 132-141 (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KOLEKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DENGAN KESEJAHTERAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 2 NGRAMPAL SRAGEN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
EFEK MODERASI BUDAYA ORGANISASI PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KABUPATEN PATI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MEGA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PEMBINAAN, PEMANTAUAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PENGELOLA LEMBAGA PAUD NON FORMAL
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
EFEK MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PEMANFAATAN WAKTU LUANG, INTENSITAS INTERAKSI GURU DAN KELUARGA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMPETENSI GURU DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 2 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMPETENSI, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PENILIK PENDIDIKAN NON FORMAL DAN INFORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKOHARJO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN DIMENSI INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMP NEGERI 3 BENDOSARI KABUPATEN SUKOHARJO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMUNIKASI, KEDISIPLINAN, DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT DINAS PENDIDIKAN POLOKARTO SUKOHARJO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH DISIPLIN, BALAS JASA DAN KETELADANAN PIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUKOHARJO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KESEJAHTERAAN, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KRADENAN KABUPATEN GROBOGAN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH FAKTOR KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI MODERATING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI LINGKUNGAN UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN GATAK SUKOHARJO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 4 No. 2 (2010): Manajemen Sumberdaya Manusia
- Artikel
PENGARUH SUPERVISI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 KARANGANYAR
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 6 No. 1 (2012): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH DISIPLIN, BIMBINGAN DAN KEGIATAN MGMP TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 TAWANGHARJO KABUPATEN GROBOGAN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PENGAIRAN DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL DINAS PEKERJAAN UMUM KARANGANYAR
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KINERJA GURU YANG BERSERTIFIKASI DENGAN YANG BELUM BERSERTIFIKASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 1 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMODERASI MOTIVASI KERJA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PERBEDAAN MOTIVASI KERJA GURU PNS DAN NON PNS DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN, KEPUASAN GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SMP NEGERI 1 PURWODADI GROBOGAN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 2 KRADENAN KABUPATEN GROBOGAN
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2011): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PILKADA: PERSPEKTIF POLITICKING. PARADIGM SHIFT, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA PENINGKATAN KINERJA SDM
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PERENCANAAN SDM STRATEGIK: MENGANTISIPASI PERUBAHAN LINGKUNGAN BISNIS YANG DINAMIS GUNA MENCAPAI COMPETITIVE ADVANTAGE
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
AGILE MANUFACTURING: SUMBER KEUNGGULAN BERSAING DI ERA GLOBAL
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PERENCANAAN SDM SEBAGAI UPAYA UNTUK MENGANTISIPASI PERUBAHAN LINGKUNGAN YANG DINAMIS
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
THE COST, BENEFITS AND LIMITATIONS OF ORGANIZATIONAL LEVEL STRESS INTERVENTIONS
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PROTEAN CAREER SEBAGAI PARADIGMA BARU EFEKTIVITAS BOUNDARYLESS CAREER
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
TINDAK PIDANA KORPORASI DAN UPAYA PENANGGULANGANNYA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 5 No. 2 (2005): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Jakarta)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PONDOK PESANTREN MODERN ISLAM ASSALAAM SURAKARTA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMKN 1 KLEGO BOYOLALI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, MOTIVASI DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PETUGAS PENGAWAS DI LINGKUNGAN BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KETERAMPILAN PIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MORAL KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG SURAKARTA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PERANAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA GURU SMA ASSALAAM SURAKARTA DENGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEBERWUJUDAN, KEANDALAN, KETANGGAPAN, JAMINAN DAN KEPEDULIAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS ORANG TUA PADA MI NEGERI GROGOL
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 7 No. 1 (2013): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
EFEKTIVITAS MUATAN DALAM PENGAJARAN MATA KULIAH AKUNTANSI KEUANGAN DAN PENGAUDITAN SEBAGAI SALAH SATU ALTERNATIF DALAM MEWUJUDKAN BERKURANGNYA KASUS EXPECTATION GAP
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
Kepuasan memediasi Service quality dan Relationship Marketing Terhadap Loyalitas Nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 1 (2020)
- Artikel
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan PDAM Kota Surakarta dengan Kepuasan Pelanggan sebagai Variabel Intervening
Abstract
Remote (Bahasa Indonesia)
PDF (Bahasa Indonesia)
PDF (Bahasa Indonesia)
PDF (Bahasa Indonesia)
Remote (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS JUWANGI KABUPATEN BOYOLALI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
Ketidakpastian Lingkungan, Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial: Dampak Pandemi Covid-19 Pada UKM Batik Solo
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUM PEGADAIAN SALAMA CABANG BIMA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PONOROGO DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
THE ROLE OF CUSTOMER SATISFACTION IN MODERATING INFLUENCE PRODUCT, PRICE AND PROMOTION TO PURCHASE DECISION LUXURY HOME IN MADIUN CITY (Case Study Customer of PT. Hanie Kurnian Jaya)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
ANALISIS PENGARUH BRAND AWARENESS, ATRIBUT PRODUK, DAN IKLAN TERHADAP MINAT BELI PRODUK KOSMETIK ORIFLAME DI KOTA SURAKARTA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SURAKARTA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
- Artikel
ANALISIS DIMENSI KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PENGGUNA JASA GOJEK (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Surakarta)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH PROMOSI JABATAN, TUNJANGAN KINERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA LITBANG KABUPATEN PONOROGO
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH HARGA, KUALITAS DAN DESAIN KEMASAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JENANG TEGUH RAHARDJO DI KABUPATEN PONOROGO. (Studi Pada Industri Jenang Teguh Rahardjo)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN PERSEPSI MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BALAI DESA CANGKOL
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH EASE OF USE DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE MELALUI LIFESTYLE PADA E-COMMERCE SHOPEE
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN DAN FASILITAS PERUMAHAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA KONSUMEN PERUMAHAN PENI REGENCY SOLOBARU)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
Pengaruh Brand Image dan Promosi Terhadap Minat Beli Konsumen Vitamin C Vitalong C pada PT. Bernofarm Cabang Semarang
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KARAKTERISTIK PENERAPAN ISLAMIC MARKETING PADA BANK SYARIAH (Survei pada Bank BRI Syariah di Solo Raya)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMK (Survei pada SMK Swasta di Kecamatan Sukoharjo)
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR CAMAT SANGGAR KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN SAPE
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
PDF (Bahasa Indonesia)
Untitled (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
Pengaruh Pelatihan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Danamas Insan Kreasi Andalan Medan
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 1 (2021)
- Artikel
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA PEGAWAI
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
Untitled (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 13 No. 1 (2019): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
Pengaruh Iklan, Brand Image dan loyalitas terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza Di Kota Surakarta
Abstract
Pdf (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 12 No. 2 (2018): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI MERK KAPAL API DI KOTA SURAKARTA
Abstract
Pdf (Bahasa Indonesia)
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH KEMUDAHAN TRANSAKSI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT KONSUMEN MENGGUNAKAN TRANSAKSI FINANCIAL TECHNOLOGY (FINTECH) DI SURAKARTA DENGAN RESIKO SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN PT. SAHABAT TOUR & TRAVEL SUKOHARJO
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2019-2021
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
KAJIAN PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DI KARANGANYAR
Abstract
PDF
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
- Artikel
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN BIMA
Abstract
PDF (Bahasa Indonesia)
MENU
Manuscript Template
Editorial Team
Reviewers
Author Guidelines
Peer Review Process
Publication Ethics
Plagiarism Screening
Article Processing Charge (APC)
Contact US
Tools
Article Template
SUPERVISED BY
Information
For Readers
For Authors
For Librarians